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管理咨詢:人才梯隊的評審工具--第三代任職資格標準    第三代任職資格標準,對每一職位的不同層級都做出了具體、明確、可量化的標準,即“應該承擔什么樣的關鍵責任?要求必須掌握哪些關鍵能力?做出了什么樣的專業貢獻?”...[詳細]

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中央印發關于深化人才發展體制機制改革的意見

此次職稱制度改革意見中,對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求,這是亮點之一,折射出整個人才體制機制理念的改變。外語和計算機技能雖然重要,但是并不是每個崗位都那...[詳細]

查看全文 2016-04-01   

“雇主到底想要什么-”:文科教育不能全面培養學生

在最近的費城沃頓教育新展望(Wharton Reimagine Education)大會上,來自谷歌、安永(EY)、西班牙企業商學院(IE Business School)等其他機構的代表提出了這個問題,“...[詳細]

查看全文 2016-02-25   

700萬個工作崗位將消失,多個職業會受機器人威脅

據中國青年網報道,1月15日在北京舉辦的“事業單位人事制度改革最新動態及熱點問題高峰論壇”上,相關部委官員表態,今年重點要研究編制創新改革,特別是高校、公立醫院不...[詳細]

查看全文 2016-02-16   

直線經理在人力資源管理工作中承擔的職責

事實上,企業人力資源管理應該是全體管理人員都應該承擔的責任,是所有管理者日常工作的重要組成分,管理者必須有意識地去觀察、記錄、指導、支持以及合理評價下屬人員的績...[詳細]

查看全文 2016-02-15   

我國將實行職業資格目錄清單管理制度

人社部接連發布了該部門相關負責人及權威專家對我國清理職業資格許可、認證工作的解答。據人社部相關負責人透露,自2014年起,人社部已報請國務院分五批取消272項職業資格...[詳細]

查看全文 2016-02-14   

HR菜鳥如何跨越職場“三道關”

HR新人初入職場,無論是現實工作,還是心理上都會遭遇巨大的挑戰。能否順利、平穩完成過渡直接決定了職業生涯摸索時間的長度。概括來說,HR新人初入職場至少要過“三道關”...[詳細]

查看全文 2016-02-06   

HR必須具備的技能get

選擇優秀的人才取決于什么了?有些人認為公司招不來人是因為公司福利、待遇不好,其實不然,現在的難點是約不到合適的人員到公司面試?所以一個公司優秀人才的多少,往往取...[詳細]

查看全文 2016-02-05   

人社部將完善國家職業資格制度

人社部有關負責人1日說,近日國務院發文公布取消61項職業資格許可和認定事項,自2014年來分五批共取消了272項職業資格,基本完成了職業資格集中清理工作,下一步...[詳細]

查看全文 2016-02-04   

任職HR需善溝通、懂財務

我們到底為什么要做人力資源規劃? 制定年度人力資源規劃最重要的就是了解公司的年度業務目標,然后根據年度業務目標來制定規劃,包括在組織架構里面涉及到的職位、職...[詳細]

查看全文 2016-02-03   

谷歌燒腦題:科技公司對選拔人才越來越慎重

“燒腦題”(brainteaser)曾是谷歌考驗求職者抗壓能力的面試環節之一,谷歌面試也因此聞名。一道典型的燒腦題可能是這樣的:一架波音747客機可以裝下多少只網球?想象你是...[詳細]

查看全文 2016-02-01   

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