更多管理資訊

咨詢智庫的戰略鐫刻在它的DNA里     一個優秀的智庫,一定是有靈魂、有感召力的。離開了這種靈魂,智庫也就沒有了生氣。所以說,智庫的戰略不是…[詳細]

更多人力資源規劃

防跳槽,人力資源管理必須做好的三大工作   每年三、四月份是企業員工跳槽頻率最高的時節,也是企業忙著招人的時節。然而,跳槽的人抱怨說好的企業太不好找,企業也抱怨…[詳細]

更多招聘與培訓

管理咨詢:如何識別出高潛力的人才     核心提示:    一個公司能夠永續經營,其成功之道往往取決于發現與培養高潛力的人才。許多領…[詳細]

更多薪酬激勵體系

企業如何設計并優雅地給員工發工資? 何屹:怎樣優雅地給員工發工資? 作為管理者,您是不是也遇到過這些關于薪酬的燙手的問題——薪酬體系到底怎么搭?年度調薪怎么…[詳細]

更多管控模式與組織設計

管理咨詢:企業改革設計中的制度體系評估     制度建設是企業管理三大基礎工作之一,另外兩項基礎工作是流程建設與企業文化建設。企業有制度不等于有管理,只有…[詳細]

更多任職資格職業體系

管理咨詢:人才梯隊的評審工具--第三代任職資格標準     第三代任職資格標準,對每一職位的不同層級都做出了具體、明確、可量化的標準,即“應該承擔什么樣的關…[詳細]

更多素質模型與人才測評

崗位勝任能力模型各類核心素質釋義     一、成就導向    【定義】不滿足于現狀,對成功具有強烈的渴求,總是設定較高目標…[詳細]

更多企業文化體系

建設企業文化需要的一種氛圍:贊美 在企業文化建設中,很多老板認為,搞一些標語,規章制度,企業商標,宣傳一下好人好事,做好員工培訓就算是企業文化了。其實這是…[詳細]

更多>>

人力資源調查研究

職場女性調查:十萬受訪女性六成拒當全職太太 哈爾濱職場女性調查:十萬受訪女性六成拒當全職太太    誰說女子不如男?如今各個崗位上都有優秀女性的身影,職…[詳細]

·【超值干貨】世界500強HR面試必備的55個問題
·中智發布《職場青年滿意度調查報告》
·73%職場人有過幸福感 健康是幸福的首要標準
·公務員考試需注意“消費陷阱”
·百萬元年薪難阻銀行高管出走潮

更多>>

人力資源外包

舟山人力資源服務外包(HRO)首優服務提供商--愛博仁人力資源 舟山人力資源服務外包(HRO)首選服務提供商--愛博仁人力資源人力資源服務外包(HRO) 釋義: 人力資源管理外包(Human Resource…[詳細]

·舟山人力資源服務外包(HRO)首優服務提供商--愛博仁人力資源
·全球化產業轉移升級,推動服務外包加快進行
·勞務派遣與勞務外包的利與弊
·探索人力資源外包,打造高效的人力資源外包服務
·愛博仁人力資源外包:助推企業產業結構升級,發揮人才管理最大效能

更多>>

勞務派遣

舟山勞務派遣(LS)首優服務提供商--愛博仁人力資源 舟山勞務派遣(LS)領先的服務提供商--愛博仁人力資源公司 釋義: 勞務派遣(labor assignment)又稱人才派遣、人才租賃、勞動力…[詳細]

·舟山勞務派遣(LS)首優服務提供商--愛博仁人力資源
·超退休年齡工傷 有望獲用人單位保障
·2015勞務派遣用工8大變化
·舊五險變新五險:生育醫保合并
·關于用工單位是否可以將懷孕員工退回派遣單位的法律問題

更多>>

人事代理

舟山市定海(區)社保代理或公積金繳納-愛博仁人力資源專業代理        浙江省舟山市定海(區)社保代理或公積金繳納,請選擇愛博仁人力資源/舟山愛博仁人力資源公司代理,…[詳細]

·舟山市定海(區)社保代理或公積金繳納-愛博仁人力資源專業代理
·舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司推出的人事代理服務
·人事代理之人事檔案的重要性
·舟山人事代理(勞動保障事務代理中心)服務指南
·人事管理的基本原則

更多>>

高級人才獵頭

老獵頭顧問是這么搜索和篩選簡歷的! | 老獵頭 1 簡歷篩選前的準備工作有哪些 1. 崗位的基本信息的收集:部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等,另需了解…[詳細]

·干貨 | 獵頭公司常用的21道面試題大綱
·2018浙江舟山群島新區獵聘海內外緊缺專業人才公告(79名)
·老獵頭顧問是這么搜索和篩選簡歷的!
·如何識別高潛力人才
·獵頭公司如何運作

更多>>

人力資源培訓與題庫

2009年5月人力資源管理師二級考試真題【專業技能】 2009年5月企業人力資源管理師二級考試真題【專業技能】 一、簡答題(本題共3題,每小題15分,共45分)  1.簡述企業組織…[詳細]

·關于如何面試別人
·HR的說話之道
·2013年二級人力資源管理師“培訓與開發”問答題
·2013年二級人力資源管理師“招聘與配置”問答題
·2013年二級人力資源管理師“勞動關系管理”問答題

更多>>

職業百科

職業百科:二副 職業百科:二副一、職業定義(一)職業定義 二副(second officer),是指職位僅低于大副的船舶駕駛員。 二副在船長、大副領導下…[詳細]

·職業百科:廚師
·職業百科:電子員
·職業百科:三副
·職業百科:三管輪
·職業百科:二管輪

更多>>

智囊分享

不讀書,換來的是一生的底層! 現在的孩子津津樂道于幾個文化不高、但事業有成的名人,用于堵住家長苦口婆心的嘴。然而事實是:這樣的人只是少數,大多數不愛學…[詳細]

·職場發展的秘密,是找準價值位
·執行力差的5個原因及解決方法
·多任務情況下如何做優化提高效率?
·職場招人嫌的4種“奇葩”
·抓住工作任務的本質

關于我們 | 付款方式 | 會員協議 | 聯系我們 | 合作代理 | 廣告服務 | 隱私聲明 | 法律聲明 | 服務條款 | 友情鏈接 | 會員價格

版權所有 舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司
地址:浙江省舟山市定海區育苗路9號三樓(301~305)
客服:0580-2086078 電話:0580-2526078 傳真:0580-2262078
北京赛车开奖纪录